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十级工伤赔偿十二个月工资中包含住院费用吗？

工伤赔偿 2018-01-27 11:44 人浏览
共5位律师解答
  • 如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2018-01-27 11:44
  • 你好,不包含的.
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2018-01-24 17:13

     咨询我
  • 你好，不包含
    徐锋律师

    徐锋律师

    2018-01-24 14:37
  • 不包。。。。
    赵永华律师

    赵永华律师

    2018-01-24 11:43
  • （与工资收入相关）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等 。（供参考）
    陈德新律师

    陈德新律师

    2018-01-24 11:32
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