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您好，我老公这月5号在单位突发脑梗死现住院治疗请问这算工伤吗？

其他 2018-01-29 16:00 人浏览

共9位律师解答

属于工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

宋超律师认证

2018-01-29 10:41

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建议进行工伤认定，根据认定结果判断

顾倩团队律师认证

2018-01-29 14:07

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-01-28 21:26

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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。

邹伙发律师

2018-01-29 16:00
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的，视同工伤。如果是自身原因生病导致的脑梗就不能按工伤处理，但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。

曹佳宁律师

2018-01-28 22:51
很遗憾，不是工伤。法律依据《工伤保险条例》　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

李建成律师

2018-01-28 22:51
你好，根据现有规定，不属于工伤。

马玉强律师

2018-01-28 21:02
你好，需要申请工伤认定

法律快车律师团队律师

2018-01-28 20:30
你好，根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之情况视同工伤 (一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡; (二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害; 因此，在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤般性疾病发作能视同工伤。欢迎来电咨询。

法律快车律师团队律师

2018-01-28 20:28