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在公司工作一年了，公司没有给我们签订劳动合同也没有买保险，现在公司想辞退我们，请问我们应该怎样维权？公司的领导还放言说就算去告他们也有关系，我们赢不了。难道我们劳动者就这样被人欺负吗

其他 2011-08-11 08:35 人浏览
共4位律师解答
  • 你们需要如考勤卡或考勤表、工资单之类的证据证明你们在该公司工作过，那么可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资和经济补偿金。
    蒋爱兵律师

    蒋爱兵律师

    2011-08-11 08:35
  • 申请劳动仲裁。
    罗荣其律师

    罗荣其律师

    2011-08-11 00:01
  • 没有签订书面劳动合同，可要求支付双倍工资，并可要求补交社会保险费。同时，还可要求经济补偿（一年有补一个月工资，不足半年补半个月）。否则，向劳动监察举报或者申请劳动仲裁。不可能没有法律约束。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-08-10 22:22
  • 公司的说法是不对的，《劳动合同法》规定用人单位自应当签订劳动合同之日起不与劳动者签订劳动合同的应当自应当签订劳动合同之日起致一年时止向劳动者支付双倍工资建议你们收集好证据，如考勤卡或考勤表，工资单之类的证据一证明你们于公司之间虽然没有签订劳动合同单已形成事实劳动关系，一旦公司将你们辞退你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你们一年的双倍工资并可以要求公司支付你们经济补偿金。
    李怀奇律师

    李怀奇律师

    2011-08-10 21:51
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