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个人与公司签的合同在北京工作，但是工作5个月后，长期调往外地工作，请问这个是否合法

其他 2018-02-05 15:16 人浏览

共13位律师解答

你好，可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 1、可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；

法律快车律师团队律师

2018-02-02 11:02
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金，

顾倩团队律师认证

2018-02-02 10:09

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协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

徐卫东律师认证

2018-02-02 10:14

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你好，应当按照劳动合同约定地方，去劳动部门投诉维权。

宋超律师认证

2018-02-02 10:19

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可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

韩委志律师认证

2018-02-05 15:16

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您好，不合法，这个属于合同变更，需要双方协商，如果协商不成或者您不方便去外地上班提出辞职的话，可以让公司给您按照年限给您补偿金。

刘哲律师

2018-02-03 07:08
您好，建议让公司给您按照年限给您补偿金

申维丰律师

2018-02-02 13:46
不合法，建议，人社局申请劳动仲裁

李建成律师

2018-02-02 13:36
你好，不合法。

邹伙发律师

2018-02-02 11:35
您好：可以和单位反映协商的。

孟博律师

2018-02-02 10:55
你好，不合法的，可以人社局投诉解决的。

法律快车律师团队律师

2018-02-02 10:15
按照劳动法及劳动合同法的相关规定，用人单位的这个行为违法了合同约定，建议与用人单位协商解决，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或是向劳动仲裁委申请仲裁。

北京振邦律师

2018-02-02 10:15
您好，不合法，这个属于合同变更，需要双方协商，如果协商不成或者您不方便去外地上班提出辞职的话，可以让公司给您按照年限给您补偿金。

法律快车律师团队律师

2018-02-02 10:06