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8号找了份超市工作!因为一次在百货区我例行自己本职工作,理上下的百货工作!上面被子乱,我出于好奇,踩凳子看几次货物,打了几个价码,老板娘气势汹汹跑来辱骂我!说怕我摔倒!我胖成这样!别总踩凳子,曹尼玛说几次不让你踩凳子上去不让上去,上面全是夏天的袜子,没啥好看的!离我有些远的嚷嚷骂我曹尼玛叫几个人过来告诉,老板娘言语直告诉我说不干!!工资领了走人!那我当时就挺闹心了!骂我不算!叫嚷着跑人多地方嗷嗷喊!我且说当时一句没吭声,转身给纸巾区打价格签!下午找老板说我不干,干不好,找了机会告诉男老板!女老板嘴撇笑着说干不够一个月没工资,在干会儿!!你没学够在干会!我当时内心不傻!我直说干不好!男老板问我请假过没!女老板说没有!8号那天去的只算干半天!尔后没请假!!老板让我10号喊我过去领!我担心老板娘会突然变卦!虽然工资不多,都是我用心干的活!这事发生在31号这天!怕他们在变着法的克扣我工资!我该怎么处理!

其他 2018-02-06 15:57 人浏览
共5位律师解答
  • 拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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