咨询详情

公司要搬迁,搬迁通知才出来2天,人事约谈做到月底,补偿一个月,合理吗?我是2017年2月6日上班的,目前在职

其他 2018-02-03 21:40 人浏览
共3位律师解答
  • 员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 确因搬迁导致合同无法继续履行的,做到月底应补偿一个半月工资。
  • 搬迁通知发给律师咨询聘请任涌律师十五年法律从业经验
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中