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你好,我是位新晋的宝妈,宝宝现在3个月了,因为家里负担有点重,宝宝两个半月的时候就被迫断奶回去上班了,上了半个月的班,这个呆了两年的公司通知我明天不用上班了。请问公司这种做法合不合理?

其他 2018-02-04 09:14 人浏览
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  • 如果是继续放假并且支付产假工资,这是合理的,如果说是,辞退,这是违法的,你可以要求多项赔偿。若有后续问题,可电联
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