本人从2009年6月进入公司工作到至今，大概在2012年左右签过一次劳动合同，至今未补签合同。现在整个部门调到另外注册的公司上班，未经本人同意工作岗位变动和薪酬下降幅度很大。如离职我们是否可以要求公司赔偿？

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