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职工停岗保底工资怎么算

其他 2018-02-07 16:23 人浏览
共5位律师解答
  • 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。具体是发生了什么事情？要了解情况才好对症下药。信息太少无法给出明确的答复，建议您直接来电咨询，给您最直接的指导。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2018-02-07 09:58
  • 你好，一般是不得低于当地最低工资标准。请问有没有签订劳动合同呢？我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2018-02-07 14:47

     咨询我
  • 你好，一般是不得低于当地最低工资标准的。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2018-02-07 16:23

     咨询我
  • 一般是不低于最低工资标准
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-02-07 10:02

     咨询我
  • 您好！那职工与单位之间有没有劳动合同呢？单位有没有给职工缴纳社保呢？现在职工为什么会停岗呢？建议您来电，我详细给您指导怎么弄。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2018-02-07 10:16
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