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拖欠工资。去找劳动监察大队，要写起诉书，怎么写？

其他 2019-07-22 21:48 人浏览

共11位律师解答

你好，劳动监察大队是写申请书你们有无欠条在，拖欠多久需要把事实情况，单位信息都写清楚可以来电说，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

刘琬琳律师认证

2018-02-07 16:04

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你好，是写申请书，可以委托律师代书。建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

丁嫣律师认证

2018-02-07 16:56

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您好，可以委托律师替您起草的，我现在有时间，您可以来电我详细指导您怎么做的

邓普云律师认证

2018-02-07 16:05

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你好这个涉及内容比较多。建议来电详谈，简单咨询免费。

杜红涛律师认证

2018-02-07 16:16

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您好，直接依据相关证据向劳动监察大队投诉即可

查琪琦律师认证

2018-02-07 16:09

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你好，如果你不会写，可以请律师代写。

史鹏律师认证

2018-02-15 17:07

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　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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2019-07-22 21:48

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2018-08-22 12:12

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依据《劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2018-04-23 09:44

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劳动监察大队是写申请书

彭功平律师

2018-02-07 16:48
您好，劳动监察大队投诉不需要起诉书。无法解决之后才提起劳动仲裁，这个时候才需要类似诉讼的文件。不发工资可以向劳动监察大队投诉。如果没有签合同可以要求双倍工资赔偿，社保也没有缴纳吧，也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

【追问】签了劳动合同。而且去找了劳动监察大队，他们说让我们去找律师起诉或者自习写起诉书。

【回答】可能是您的纠纷他们不受理，所以让您直接诉讼维权。可以把具体情况给我说说，我来指导您诉讼。电话沟通更效率

杨谦律师

2018-02-07 16:06