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你好！我想问下，在一家私企地方上班，当时签了一年的合同，工资没有按工资上面的发给我，发了一部分，说之后开年了再补发给我另外一些，但是我想辞职了，公司说我如果不去就按违约金算，工资都不发给我了。我该怎么办，

其他 2018-02-09 17:11 人浏览

共8位律师解答

您好！那单位有没有给您买社保呢?建议您向劳动监察大队投诉，要求补发工资，不能解决就可以考虑申请劳动仲裁，要求补发工资，支付补偿金，没有缴纳社保的就可以要求补缴，请问您月薪多少钱？

郭庆梓律师

2018-02-09 15:58
你好，您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。。。

程智华律师认证

2018-02-09 15:00

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您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间

杜红涛律师认证

2018-02-09 14:53

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您好，劳动者享有辞职的权利，用人单位不能阻挠。如果用人单位克扣劳动者的工资，您可以向劳动监察大队投诉，如果无法解决可以申请劳动争议仲裁。。。

查琪琦律师认证

2018-02-09 15:10

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您好，是可以辞职的，请问对方依据合同拖欠您多少工资呢？对方的行为是不合理的，工资肯定会发给您的，您不用担心。。

邓普云律师认证

2018-02-09 15:20

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你好，这是违法的，不给你可以找劳动监察大队处理你工作多久了，可以来电说

【追问】刚开始签了一年的合同，然后只工作了半年

【回答】你们工资发放的是现金还是，请来电具体说

刘琬琳律师认证

2018-02-09 14:55

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你好，辞职的话提前30天提交书面申请就可以走了。公司如果存在违法操作你可以向劳动监察大队投诉。

王凡律师

2018-02-09 17:11
您好，如果不发工资可以向劳动监察大队投诉，社保缴纳了没？没有缴纳也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。

【追问】有一张签订的合同，工资福利保险什么的，工作要满一年才帮忙交呢

【回答】您好法律要求入职就需要缴纳，您可以以这个原因提起劳动仲裁要求解除劳动关系，补发工资。并给予一个月经济补偿，社保也需要补缴。如果不太清楚如何走仲裁程序的，可来电咨询

杨谦律师

2018-02-09 15:19