本人17年7月入职9月中旬至10月中旬因个人原因离职十月中旬之后继续工作至18年元月31号离职其中17年12月26号至18年元月31号管理库房的工作流程2月2号参加盘点盘点完后交接后我问老板还有没有别的需要交接的老板没有回复我2月13日发工资出了通知说少了3300元的货品让我承担50%工资已扣这半年老板没有找我签过合同没有交过社保却有工作岗位任命书以及少货处罚通知我现在该怎么做来维权我这种情况可以让老板补偿吗？私下已经协商他说让我直接走法律程序扣钱是公司规定货品现有跟虚拟账有差异而且虚拟账很多人经手我还怎么做

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