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你好,有个事咨询一下,由于公司的环境相当恶劣,严重影响我们的身心健康,我们从事的也是与职业病有关的工作,当初我们也提过很多的建议要求公司改下,可公司根本没当回事,继续让我们在那样恶劣的环境下工作,现在我们是实在坚持不下来了,我们就都没开工了,要求公司改好在开工,所以公司就房我们休息了3天,休息后我们在去,还是没有任何的改善,我们还是没开工,他们又放我们4天假,说是等老板回来在解决。可如今老板回来了也没解决,就说我们违反公司制度,在公司忙的情况下不开工,影响生产,把我们都开除了。请问这样合理吗。就算真是开除了,那工资怎么算。有没的赔偿。谢谢

其他 2011-09-21 11:38 人浏览
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