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事业编，签完五年的合同，如果不想干了可以辞职嘛？会不会赔违约金啥的？

其他 2018-02-24 21:50 人浏览
共4位律师解答
  • 1、如果是一般规范的劳动合同的话，那么想离职只要提前一个月申请就可以了。 2、如果在劳动合同上有注明，未坐满三年，需要劳动者支付违约金的话，那么就需要支付。 3、如果有员工违约金这么一条，根据员工实际收益等，可以判定这条时间有效。经专家或者司法机关判定无效则不用支付违约金。 4、总结，合同上无特殊约定就不用支付违约金。
    章侃律师

    章侃律师认证

    2018-02-24 20:55

     咨询我
  • 只有在用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 除此之外没有违约金。
    李帅浦律师

    李帅浦律师

    2018-02-24 21:50
  • 您好，依据合同约定处理
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2018-02-24 20:50
  • 没有约定违约金可以不用支付
    杨园律师

    杨园律师

    2018-02-24 20:50
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