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我是一位未成年没有签劳动合同现在公司把我开除了不发工资怎么办

其他 2018-02-26 10:45 人浏览
共3位律师解答
  • 　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的1个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；好好准备，可以胜诉。　　　　1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！　　　　2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书
    代繁娟律师

    代繁娟律师认证

    2018-02-26 10:35

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  • 如果你年纪低于16周岁，那么可以反映到工商局、劳动局、总工会、法院解决，那么公司会被关门整顿的。如果满16周岁，而且没有签合同，那么先提起解除仲裁委员会处理。
    钟启苏律师

    钟启苏律师认证

    2018-02-26 09:50

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  • 先向劳动监察大队投诉，如果没有效果，可以申请劳动仲裁，请求确认事实劳动关系并按事支付工资
    蔡建新律师

    蔡建新律师认证

    2018-02-26 10:45

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