我是2016年10月11号进的公司，因工厂经营出现了问题，将面临停工，2018年2.月23（初八）开工，我有事未能按时上班，厂里通知三天内没到岗的按照自动离职办理，厂里将于2018年3月1号正式停工，我只能在3月3号才能赶到上海，当初进厂里是签了合同的，具体事项已记不清楚了，工厂是否有权自动解除我的合同
银行
2018-02-27 13:39
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工厂不合理，您可通过劳动仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
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工厂不合理，您可通过劳动仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
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厂里通知三天内没到岗的按照自动离职办理，具体事项已记不清楚了工厂不合理，您可通过劳动仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要
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厂里通知三天内没到岗的按照自动离职办理，具体事项已记不清楚了如未能获准休假，工厂有权按旷工处理。
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