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公司把部门设备卖了说本车间不生产了，今让我自己写离职单离职，我已在公司工作了三年半了。事前没有一点通知，我没有同意，人事就说那就给我放假，或者调整薪酬架构给我降薪，请问这样做是合法的吗？

其他 2018-03-01 13:07 人浏览
共3位律师解答
  • 尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮助！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    【追问】关键现在公司人事就是说不可能按劳动法进行弥补，采取的措施就是说要给我放假，或者说给我调整薪酬架构降薪而已。他现在只让我自己提交离职单办理离职，不给予任何的经济补偿。请问要携带哪些相关资料才可以详细分析？
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-03-01 10:56
  • 可要补偿、工资等多项款项，建议在律师帮助下准备证据、依法维权,若需要可联系我。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2018-03-01 13:07

     咨询我
  • 您好！肯定是不合法的。
    【追问】那我应该怎么应对这种情况呢？
    张春艳律师

    张春艳律师

    2018-03-01 08:41
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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