本人是上海一家电镀厂的员工，年前厂里通知初七上班，年间突然通知三月一号上班，微信通知厂里要整改，说以后只能满足八小时双休，然而初八那天有人来厂里搬设备，抽药水，被其他员工给拦下了，其实就是厂里要搬迁，但厂里不承认搬迁，厂房合同到十月份，有的员工劳动合同到期他们也不给续签，说只赔偿一个月的工资，请问我们员工要走什么途径才能保护我们的权益?

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