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劳动合同签的是每天工作11小时违反劳动法吗

其他 2018-03-03 23:50 人浏览
共4位律师解答
  • 需要支付加班费
    陈祖权律师

    陈祖权律师认证

    2018-03-03 21:05

     咨询我
  • 超出的3小时属于加班，只要每月加班时间不超过36小时，并且每周至少休息一天，那么单位就不违法，不过需要翻倍支付2小时加班费。单位不支付加班费或者每月加班超过36小时就是违法的。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-03 23:50
  • 我国劳动合同法对工时有以下几种规定：1、标准工时，每天8小时，每周不超过40小时。2、不定时工时制，这个要向劳动执法部门申请备案；3、综合计算工时。如果你的劳动合同说每天工作11小时，也没有说如何支付加班费的话，就属于违法的，相关条款是无效的的。如果你的利益受到侵害，可以申请劳动仲裁进行赔偿，会得到支持的。
    李海娜律师

    李海娜律师

    2018-03-03 22:50
  • 劳动法规定，一天上班时间是8小时，如果合同签订的工作时间是11小时，且不支付加班费，肯定是违法的。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-03 21:50
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