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私人企业老板不签合同，不给交社保，现在还把工厂承包给别人了，我在这做了2年了我应该怎么做？

其他 2018-03-10 17:22 人浏览

共8位律师解答

协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

北京昌运律师

2018-03-04 01:50
根据你说的情况，法律有明确的规定，用人单位应该为员工签订书面的劳动合同和缴纳社会保险。单位的行为明显违法。为了员工的合法权益，我认为单位应该补缴社保，同时应该给劳动者双倍的工资补偿。

季伟律师认证

2018-03-04 02:55

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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

李晓航律师认证

2018-03-04 06:35

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协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

白雪律师

2018-03-10 17:22
你好，协商不成可以申请劳动仲裁

高志博律师

2018-03-04 10:01
可以申请劳动仲裁，详细咨询可以加微信（手机号）

翟立君律师

2018-03-04 07:56
你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

王皓律师

2018-03-04 07:05
对于不交社保不签合同的，主张双倍工资赔偿。从2008年1月1日起实施劳动合同法,从未签订劳动合同的第二个月开始计算工资赔偿。主张经济补偿金。因公司严重违法,你可以随时离职,并要求经济补偿。一般,公司都不会给的。只有自己去劳动局先立案、仲裁再诉讼,最后拿到自己该得的利益

赵梓越律师

2018-03-04 01:55