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没有劳动合同,服务员因自己责任受伤用赔钱吗

其他 2018-03-04 12:37 人浏览
共4位律师解答
  • 不一定。关键要看是否属于工伤。不属于工伤的，单位无需赔偿。属于工伤的，如果单位为该劳动者缴纳了工伤保险，那么由工伤保险统筹基金支付赔偿，如果单位没有为该劳动者缴纳工伤保险，那么全部费用由单位承担。工伤保险条例：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    李世民律师

    李世民律师认证

    2018-03-04 10:30

     咨询我
  • 您好，具体依据法律规定，属于事实劳动关系，单位应该赔偿的。
    田世金律师

    田世金律师

    2018-03-04 12:37
  • 不论有没有签订劳动合同。如果已经实际建议劳动关系，在工作中受伤的，可享受工伤待遇。具体待遇请查看《工伤保险条例》的规定。
    魏伟律师

    魏伟律师

    2018-03-04 10:55
  • 虽然没有签合同的，但在用工期间发生工伤的，那么单位必须负责支付医药费，而且现在规定，必须给劳动者购买意外保险的，那么可以降低公司风险。
    傅方韦律师

    傅方韦律师

    2018-03-04 10:45
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