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老板让我和另外几个员工成立新的公司,然后以新公司名义入股现在的公司,新公司的法人也是在我们几个人里面挑选,因为我们核心的人员工资较高,需要拿一部分工资抵扣,所以入股,有种变相降成本,压缩人力的嫌疑,另外,现有公司属于高速发展公司,风险太大,5年内,基本没有加薪的可能,分红也是未知数,如果公司亏损,是否还有债务连带责任,本人技术型,对于投资是小白,请专业人事帮忙分析一下忧患,是否真的可行,如果可行,需要注意什么细节?

其他 2018-03-06 08:04 人浏览
共3位律师解答
  • 尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 投资有风险,谨慎。
  • 您好!方便的话,可以面聊具体详情
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