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工人在工作时意外死亡,但他没签劳动合同,算不算工亡?

其他 2018-03-07 10:25 人浏览
共5位律师解答
  •   未签订劳动合同,同样能够认定工伤的。  死者近亲属收集证明死者身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。  
  • 没有签订劳动合同,不存在雇佣关系。但,你确实在这家公司工作,并且在工作中受伤,可以认定为工伤。单位可以做适当的赔偿。
  • 算工亡。。。
  • 你好,什么样的意外呢
  • 无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
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