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只要跟单位签了劳动合同，就一定能享受全部的五险一金吗？

其他 2018-03-05 17:35 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位与你签订劳动合同，但没有给你缴纳社保的，那么违反劳动合同法规定，你可以反映到劳动局解决，申请赔偿。
    高源律师

    高源律师认证

    2018-03-05 17:35

     咨询我
  • 《社保法》有如下规定，你可以参考一下： 第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
    李志刚律师

    李志刚律师

    2018-03-05 16:45
  • 1、社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。2、对于公积金不是强制缴纳的，但在北京是必须给劳动者缴纳3、超过一个月未签订劳动合同，从第二个月起支付二倍工资，即一个月的工资差额4、证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；5、五险一金中如果缴纳了符合条件都可以享受
    赵勇律师

    赵勇律师

    2018-03-05 16:35
  • 你好是的 单位必须缴纳 五险一金
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-03-05 15:56
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