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我在公司，工作一年未签劳动合同，还有工资未付该怎么办

其他 2018-03-06 14:14 人浏览

共7位律师解答

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-03-06 10:25
建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

孟翔律师认证

2018-03-06 07:15

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可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2018-03-06 14:14

咨询我
你好，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁

然铨律所律师

2018-03-06 10:31
您好，可以去劳动局投诉

广东熊何律师

2018-03-06 09:10
您好，您可以要求双倍工资的经济补偿

拓业事务所律师

2018-03-06 08:58
你好，您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。

余丹霞律师

2018-03-06 08:30