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在公司上了三四年班，一直没给交保险。现在给赔偿，之前的人都给赔偿了，现在赔偿按百分之十赔偿，怎么解决

其他 2018-03-07 21:01 人浏览

共9位律师解答

你好，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2018-03-06 16:10
您好，用人单位没有缴纳社保的，可以向社保局投诉，要求补交，造成损失可以要求赔偿，建议您与公司协商解决，协商不成可以通过仲裁的方式解决。

顾倩团队律师认证

2018-03-07 15:40

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你好，需要人社局投诉。

徐卫东律师认证

2018-03-06 16:39

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你好，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金。

刘哲律师

2018-03-07 21:01
你好，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金。

张勇律师

2018-03-07 14:08
你好，可以要求公司补交保险，已经工作构成事实劳动关系，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决

刘甲律师

2018-03-07 11:25
您好，员工可以解除劳动合同.并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金

申维丰律师

2018-03-06 18:03
你好，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金。

白雪律师

2018-03-06 17:59
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

李建成律师

2018-03-06 16:40