2016年6月入职，一直未签订劳动合同，没有交五险一金，没有双休日，法定节假日没有休息（若国庆节休息2天，会扣掉两天的伙食费），也并没有按规定发放加班费。2017年10月提出辞职，公司为挽留，为我买了社保，没有公积金，但是并没有按实际工资的比例购买，而是以深圳最低工资购买。现提出辞职，可以申请劳动仲裁吗，公司会赔偿多少钱。

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