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我在医院签了八年的合同，现在才过一年多，我可以辞职吗，违约金是五

其他 2018-03-23 13:18 人浏览

共4位律师解答

你好，要看劳动合同内容，如果有约定提前解约需要支付违约金的，那么医院的要求也是合理的。按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，公司除应当想你支付所欠工资外，还应当向你支付所欠工资25%作为补偿金。

章侃律师认证

2018-03-07 20:45

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只有在用人单位对劳动者进行了专业技能培训且约定服务期才会有违约金，否则违法。违约金应该缴纳合同尚未履行年限的部分。按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，公司除应当想你支付所欠工资外，还应当向你支付所欠工资25%作为补偿金。

王慧卿律师认证

2018-03-07 20:35

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辞职可以，但看是否有违约责任

王圣然律师认证

2018-03-23 13:18

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你好，对于私企员工劳动合同毁约违约金吗这个问题，一般是不用缴纳违约金的，你只要提前30天提出辞职申请即可，除非之前公司对你有过专业的培训，你才会交违约金。

张轶律师

2018-03-07 20:40