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没签过合同，我要辞职。提前跟他打招呼，老板说要扣工资我该怎么办？

其他 2018-03-08 15:35 人浏览

共5位律师解答

上劳动监察大队举报或者上劳动和社会保障局申请劳动仲裁，你这个没签劳动合同，可以要求双倍工资赔偿，拖欠工资，可以要求支付工资并且赔偿，不缴纳保险，可以要求缴纳社保并且赔偿。

章侃律师认证

2018-03-08 14:55

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1、公司没签劳动合同，你可以获得双倍工资，补交社保。 2、公司没签劳动合同，未交社保，你可以即时通知公司即可离职，公司应该即时结算工资。 3、你可以提起劳动仲裁维护你的合法权益。

李文华律师

2018-03-08 15:35
您好，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，劳动者可以随时辞职。

王丽侠律师

2018-03-08 15:07
劳动者可随时辞职，并可主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

田华律师

2018-03-08 14:50
你好单位扣工资可以向劳动监察大队举报

薛雨思律师

2018-03-08 14:41