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合同说提前两个月辞职,我提前两个月辞职了.但是不批,怎么办?

其他 2018-03-09 17:35 人浏览

共9位律师解答

劳动者要辞职，只须提前一个月，书面通知用人单位即可，无须用人单位批准。如果用人单位以不批为理由，扣发劳动者的工资，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉。投诉电话12333。法律链接：〈劳动合同法〉第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

宋涧菊律师认证

2018-03-09 17:35

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你好，提前书面申请，到期可以离职。

沈辉律师认证

2018-03-09 16:19

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你好，可以直接离职

都燕果律师认证

2018-03-09 16:06

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劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

何波律师

2018-03-09 16:45
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

徐艳艳律师

2018-03-09 16:35
可以自动离职

吴佩炫律师

2018-03-09 16:05
你好，如果已经提前两个月提出了书面离职申请可以直接离职。

罗学德律师

2018-03-09 15:55
你好可以处理

法律快车律师团队律师

2018-03-09 15:54
您好，可以离职

龙宇涛律师

2018-03-09 15:51