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我已经工作满8年了,但是只是中间签署过4年的合同,合同也在2010年12月到期了,直至现在他都没有再续签合同,我现在想辞职是否可以同时申请双倍工资补偿和经济赔付吗,我的基本工资是1200,补贴是800

其他 2011-08-16 22:01 人浏览
共2位律师解答
  • 不签订劳动合同,用人单位支付双倍工资。但你辞职,如果不存在劳动合同法第38条情形的,没有经济补偿。
  • 可以依法主张未签订合同的期间的双倍工资,不超过11个月计算!以及经济补偿金!以上法律建议,仅供参考。如果需律师协助或进一步咨询,可以电话联系。
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