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07年5月1日我被单位聘为员工未签定合同，09年7月1日我到劳动局要求签定合同交纳3金，单位同意调解，签定合同交纳3金，于10月1日与员工签定一份一年用工协议，10年10月1日又签定3个月的用工协议，我于10年12月到劳动保障部门申请仲裁，才知道签定的2个用工协议和国家法律、法规相抵触，未交纳3金，仲裁部门多次通知，对方都没到庭，我于10年3月26日拿到劳动争议仲裁委员会下发的方劳仲裁字（2011）03号仲裁，对双方下达，我与11年5月8日到方城人民法院申请执行赔偿金，在执行当中单位于6月6日提出方劳仲裁字（2011）03号仲裁第五项第二十八条第一款“支付申请人08年元至12月工资700元*12个月=8400元”二十八条应为八十二条出现笔误，我于7月4日到劳动仲裁部门要求劳动部门下发劳动仲裁补正，劳动仲裁委于是下发了（补正方劳仲裁字（2011）03号）予以校正，补正双方发送，单位于7月19日又向法院起诉全文，请问单位能向法院起诉我吗？如能起诉，为什么补正第五项目标明确不起诉而起诉全文。他以那一条法律那一款那一项为依据，主体清楚吗？依据法律他要起诉我还是仲裁委。

仲裁 2011-08-17 13:27 人浏览

共2位律师解答

情况复杂，建议与律师面谈

杨鹏律师

2011-08-17 13:27
情况复杂，建议与律师面谈

河南睿辰律师事务所律师

2011-08-17 10:55

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