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公司主体变更，原单位取消，老板新成立一家新公司，让员工重新签合同，承诺合同内容和原来合同待遇不变，工作年限延续，可以拒绝签署吗？会有经济补偿吗

其他 2018-03-14 15:28 人浏览

共9位律师解答

您好，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。也可以拒绝签署，会有经济补偿的，建议先协商解决，协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。

张海霞律师

2018-03-12 16:58
你好，建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-03-12 15:47

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你好，建议申请劳动仲裁

白雪律师

2018-03-14 15:28
你好，请问你是要辞职吗，如果是辞职的话，没有经济补偿

刘甲律师

2018-03-13 20:32
您好，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。

张勇律师

2018-03-13 17:16
公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同

刘安艺律师

2018-03-13 06:55
你好，一般是可以。

李建成律师

2018-03-12 20:51
您好，也可以重新签订劳动合同

申维丰律师

2018-03-12 17:00
您好，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。

法律快车律师团队律师

2018-03-12 15:45