我与一个建筑公司签订劳动合同，时期一年。试用期一个月5000（七月），八月签合同5500，当中公司放假（12.20），一开始说按照12月31，第二年三月6号我提出辞职，算工资的时候给我算到12.20，其中12月给我算20天工资4074，十二、一月给我算补贴2100（每天五十），二月没有算补贴，工资为某国企公司发放一部分，建筑公司发放一部分，一月份国企公司发放10100，现在建筑公司要求我退换公司7000.他们这样做合法吗？我该怎么对待这件事情？

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