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我没签合同，现在在工资算不了怎么办

消费者维权 2018-03-16 09:18 人浏览

共8位律师解答

1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。

薛雨思律师

2018-03-15 15:46
你好！收集证据可向劳动局投诉

胡萍律师认证

2018-03-15 15:50

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你好，建议与用人单位协商处理，协商不成可提起劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2018-03-16 09:18
做了多久？

魏向阳律师

2018-03-16 07:47
协商不成，申请劳动仲裁。。

石国胜律师

2018-03-15 16:56
您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。

余丹霞律师

2018-03-15 16:46
具体情况如何的呢

魏应权律师

2018-03-15 16:06
你好，建议与用人单位协商处理

王丽侠律师

2018-03-15 15:46