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工作中受伤，但是没和雇主签劳动合同。这种情况雇主有责任吗？

其他 2018-03-15 17:50 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者没有签合同，那么发生工伤，由公司老板负责，不然，劳动者要尽快反映到仲裁委员会两次，或者上诉法院解决。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-15 17:50
  • 虽然没有签合同的，但在用工期间发生工伤的，那么单位必须负责支付医药费，而且现在规定，必须给劳动者购买意外保险的，那么可以降低公司风险。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-15 17:35
  • 像你说的这种情况，如果受伤一方符合劳动合同法中关于劳动者的规定，是可以认定为“工伤”的，然后按照工伤赔偿标准，由雇主赔偿，至于没有签订书面劳动合同，不影响事实劳动关系的认定~，济南李律师18769777610，希望对你有所帮助，再有不明白的，电 话或微 信吧~
    李云庆律师

    李云庆律师

    2018-03-15 16:48
  • 没有雇佣合同的，需要准备其他证据来证明雇佣关系。雇主要承担相应责任。
    吕东美律师

    吕东美律师

    2018-03-15 16:40
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