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你好我现在在电子厂工作然后受伤了属于工伤公司应该怎么处理

其他 2018-03-18 21:52 人浏览

共5位律师解答

用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

章侃律师认证

2018-03-16 10:25

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你好。可以申请工伤认定。需要详细咨询或法律帮助可与本律师来电联系。

陈培聪律师认证

2018-03-18 21:52

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您好，如果公司为您买了社保，那公司应向人社局申报工伤，各项赔偿费用从工伤保险基金中支付；如果公司未购买社保，则应向公司提出赔偿。

黄剑扬律师

2018-03-16 11:55
你好工作中受伤属于工伤，申请工伤认定即可，只是没有达到伤残等级的，没有伤残补助。停工留薪期间的工资按你之前的工资标准发放即可。

法律快车律师团队律师

2018-03-16 10:55
1.立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。 2.你单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。 3.你单位如果没有为员工购买工伤保险，你单位可以同死亡者家属进行协商，可以参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。 4.按照2012年收入标准，工伤死亡一次性赔偿在50万左右。（不包含符合条件人员的抚恤金等）

北京昌运律师

2018-03-16 10:40