公司领导昨天找我谈话，说近期公司要裁员，我在就在裁员名单；然后说给我两个选择：1、公司赔偿一个月工资，然后走离职流程；2、在不同意第一个方案后，公司强制辞退，并且不给于任何经济补偿。我之前听说如果单位在员工无过错时要单方面解除合同需要赔偿N+1个月的工资，我是在2016.6.30入职的，按理应当补偿3个月工资的吧？我打算到时候申请劳动仲裁，请问我要怎么处理这事？（求助各位大神）

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