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兴坨老板以拖欠两年工资没签合同怎么办

其他 2018-03-19 11:30 人浏览
共4位律师解答
  • 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签劳动合同的可以要求双倍工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
    杨柳律师

    杨柳律师认证

    2018-03-19 10:40

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  • 　　没有签订书面劳动合同，不影响劳动关系的建立，拖欠工资可以向劳动局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠工资和滞纳金。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-19 11:30
  • 老板没有与你签订劳动合同，而且拖欠工资，那么提供劳动证据：工资条、考勤表、通话记录、签单记录等，才能反映到仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-19 10:55
  • 如果你在职，建议赶紧提起劳动争议仲裁，如果你已经离职两年，则仲裁时效已过。
    刘飞翔律师

    刘飞翔律师

    2018-03-19 10:36
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