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没有签合同试用期可以直接走人吗

其他 2018-03-19 16:08 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位批准的可以立即离职，用人单位未批准的应当在30日后离职。1、辞职用人单位同意的，视为双方协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、辞职用人单位未批准的，劳动者30日后可以离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。需要注意的是：劳动者提出解除劳动合同（辞职），应当提交书面材料，该书面材料为《解除劳动合同通知书》或者《辞职通知书》，而不是《辞职申请书》。
    赵福兴律师

    赵福兴律师认证

    2018-03-19 10:50

     咨询我
  • 可以的。。。。
    石文辉律师

    石文辉律师

    2018-03-19 16:08
  • 可以直接走人，而且可以要求支付二倍工资。 lt;劳动合同法(（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,2008年1月1日起施行）第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-19 11:30
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