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公司拒绝工伤申请，没劳动合同怎么办

其他 2018-03-22 17:50 人浏览

共6位律师解答

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证； (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

邱金香主任律师

2018-03-20 10:40
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证； (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任

王林律师认证

2018-03-20 16:22

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提起劳动仲裁认定事实劳动关系，自行认定工伤

高宏图律师认证

2018-03-22 17:50

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单位不给，去劳动局申请劳动仲裁

左文盼律师认证

2018-03-20 10:55

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你个人可以申请的

刘同发律师认证

2018-03-21 05:19

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工伤认定出来以后，去找单位要赔偿。如果单位不给，去劳动局申请劳动仲裁，对劳动仲裁不满的，去法院起诉。以上是工伤认定决定书拿到之后应该怎么办的解答

北京昌运律师

2018-03-20 11:30