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在工厂干了3年多没给交社保，辞职能拿到赔偿吗？

其他 2018-03-23 16:54 人浏览

共11位律师解答

用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

宋超律师认证

2018-03-20 15:58

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可以要求单位进行补缴，以未缴纳社保辞职可以主张一年一月工资赔偿。

顾倩团队律师认证

2018-03-20 15:05

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不能，可要求工厂补缴社保，若协商不成，可申请劳动仲裁。

王俊颖律师认证

2018-03-20 16:40

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你好，可以人社局投诉。

徐卫东律师认证

2018-03-20 18:09

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你好，可以要求公司补交保险，已经工作构成事实劳动关系，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，可来电详询，了解情况后为你提供解决方案。

刘甲律师

2018-03-23 16:54
可以要求单位进行补缴，以未缴纳社保辞职可以主张一年一月工资赔偿。

白雪律师

2018-03-21 09:06
你好，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2018-03-20 20:10
您好，以未缴纳社保辞职可以主张一年一月工资赔偿

申维丰律师

2018-03-20 18:30
你好，协商不成，申请劳动仲裁

李建成律师

2018-03-20 18:14
可以要求单位进行补缴，以未缴纳社保辞职可以主张一年一月工资赔偿。

张勇律师

2018-03-20 17:46
建议协商解决，协商无果，收集证据仲裁收集证据从以下方面是否有劳动合同是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资是否缴纳社保，没缴社保，社保中心投诉是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉收集加班费和经济赔偿金

刘安艺律师

2018-03-20 15:28