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在公司工作十几年,之前有4年公司没给我交社保,现被辞退能否要求公司赔偿那4年的社保金额那4年的社保金额？

其他 2018-03-22 05:20 人浏览

共6位律师解答

如果您与单位建立劳动关系，单位应该根据劳动的合同约定、法律规定及时缴纳社保，单位不缴纳社保的行为违法。单位如果是因为您方存在过错如严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况的，单位可以解除劳动合同并不支付经济补偿。如果单位因为自身生产经营问题以及您方确实不能胜任工作解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿。如果没有以上情况，单位违法解除劳动合同的，可以要求单位支付双倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

王督律师认证

2018-03-21 06:50

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你的情况我已了解请联系我帮助解决问题

天津律师团队律师认证

2018-03-21 07:23

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已经超过时效了

刘伊戈律师

2018-03-22 05:20
你好，可以要求相应赔偿，要求单位补缴社保。

王雨霞律师

2018-03-21 07:40
可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的赔偿金，还有补交社保、未签订劳动合同双倍工资差额。具体来电话详细咨询吧。

陈正律师

2018-03-21 06:55
你好可以主张补缴2年另外2年已经过时效了

薛雨思律师

2018-03-21 06:48