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我进公司的时候签合同，试用期为6个月，现在做了4个月想离职，以为3天就能批，提了离职申请单，主管说一个月才能批，家里有急事，我就做了工作交接请了15天假。后面不想去上班了，要怎么弄？

其他 2018-03-21 10:59 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，试用期离职只需要提前三天书面通知即可，不需要对方的批准。如果对方克扣您工资，您可以去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2018-03-21 10:45

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  • 您好，试用期提前三天通知公司即可。请问工资是否按时发放？单位有无下达书面的离职通知书？建议您来电说明具体情况。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2018-03-21 10:59

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  • 合同签了多长时间的，3年以上的合同才能约定试用期6个月的。试用期离职只需提前3天即可。
    【追问】合同签的是3年的，我星期三提的离职申请，告知公司会工作到周五。周五的时候去问主管批了没，主管说要等一个月。公司这种行为是不是不合法？
    彭功平律师

    彭功平律师

    2018-03-21 10:43
  • 到劳动局仲裁
    徐翔律师

    徐翔律师

    2018-03-21 09:44
  • 您好，你这种情况直接和公司协商工资问题及离职问题。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2018-03-21 09:35
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