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我在顺丰工作，正式上班，上了3天了，说好的一天8个小时，现在一天算下来十几个小时，说我还在实习期间，合同也签约了，就是没有打卡上班时间，都没有给我排，我现在想不做了，立马走人，经理不批，还说我要违约合同，说走就走，有那么严重么

其他 2019-09-17 04:52 人浏览

共9位律师解答

您好，一般而言，劳动者是有权根据自身情况申请离职的，具体需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等

顾倩团队律师认证

2018-03-26 14:29

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2018-03-26 06:32

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　　《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　在公司吃饭时间不应该算在内。

平台特邀律师推荐

2019-09-17 04:52

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断，同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。

平台法律顾问团队官方

2018-10-29 06:28

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你好，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

王丽侠律师

2018-03-26 11:15
可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁

韩海花律师

2018-03-26 09:55
试用期离职，需要提前3天申请，不能立马走人。

韦云律师

2018-03-26 09:17
辞职需要提前一个月通知

薛雨思律师

2018-03-26 08:10
不用担心啊

任涌律师

2018-03-25 22:39