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用人单位拖欠工资，公司理应每月15号支付上个月工资，现在已经拖欠二个月的工资即2018年1月份的工资都还没发放。双方多次交涉未果。请问这种情况可不可以申请进行仲裁？如果大家一起申请进行仲裁，员工需要做哪些前期准备

仲裁 2018-03-28 16:19 人浏览

共10位律师解答

你好，单位的行为已违反劳动法，劳动者可以向劳动局申请劳动仲裁，详细情况，可以来电咨询

郑凤丹律师

2018-03-26 10:51
可以申请劳动仲裁

刘祖虎律师认证

2018-03-26 10:57

咨询我
这种情况可以追要工资也可以借此要求公司支付经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2018-03-28 16:19
可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-03-26 10:59
可以先协商后仲裁最后起诉

何川律师

2018-03-26 10:47
您好，可以申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。

王艳超律师

2018-03-26 10:45
您好，拖欠工资不发，单位不配合的可提起劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2018-03-26 10:44
您好，可以申请仲裁。

张春艳律师

2018-03-26 10:43
你好，协商不成可以收集证据到当地劳动局投诉或申请仲裁维权。

【追问】谢谢您的回复，请问收集证据,一般哪些材料比较有效？考勤记录、合同、工资发放银行卡的银行流水，还需要其它的哪些我没有提及的材料吗？

【回答】你好，具体如何收集证据建议委托专业律师处理

刘刈律师

2018-03-26 10:39
你好，可以申请劳动仲裁

【追问】请问您一下,仲裁前需要准备什么材料吗？

王丽侠律师

2018-03-26 10:26

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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