咨询详情

私企拖工资也没签合同,也没买保险,该怎么取证

其他 2018-03-27 16:47 人浏览
共5位律师解答
  • 可以根据工资流水等。
    庞石磊律师

    庞石磊律师

    2018-03-27 16:47
  • 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
    胡海敏律师

    胡海敏律师

    2018-03-27 11:30
  • 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-27 10:55
  • 拖欠工资有工资单，或最好银行卡，到银行打出明细，就是证据。胸卡、进出门证就是实际劳动关系证据。合同、保险证据太简单了，没有合同、社保，社保局就没有记录。到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出你们所有主张。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-27 10:40
  • 你好，人证、物证
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2018-03-27 10:35
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 四川咨询 > 成都咨询 > 成都咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟