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您好，我2018年2月20号从某某教育辞职，当时一月份的工资没有发，平时都是每月25号发工资，等到2月25号公司告知只发底薪，绩效+提成+奖金延期到下个月，等到3月25号是周日，3月26号只收到了提成，并比预期的要少，绩效和奖金仍然没有发。找到公司财务，说绩效忘发了，要再等到下月才能补，至于奖金和少发的提成，都是因为公司换了新的制度，不给了，但之前直到辞职从未收到换制度的通知。这些我该怎么要回来呢，如何处理。谢谢

其他 2018-03-29 20:14 人浏览

共11位律师解答

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2018-03-27 14:13

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您好，建议您向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁以满足您的诉求

顾倩团队律师认证

2018-03-27 12:49

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你可以先到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

【追问】好的谢谢，按照这个情况，仲裁是能要回来的吗，会要求公司补吗，这算不算拖欠工资呢，公司还少上了社保

黄咸辉律师认证

2018-03-27 12:02

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可以，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-03-27 13:20

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申请劳动仲裁

韩委志律师认证

2018-03-27 23:29

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你可以先到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

刘哲律师

2018-03-29 20:14
你可以先到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

白雪律师

2018-03-28 16:38
您好，你可以先到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

申维丰律师

2018-03-27 14:30
你好，不合法，申请劳动仲裁

李建成律师

2018-03-27 13:24
收集证据，申请劳动仲裁解决。

孙世海律师

2018-03-27 13:03
您好，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。单位的规章制度是需要一系列程序的。

【追问】好的谢谢，按照这个情况仲裁是能要回来的吗，会要求公司补吗，还有其他可以投诉的地方吗，公司还少上了社保

【回答】证据充足的话，仲裁支持可能性很大；没有缴纳社保可以一并仲裁主张赔偿，也可到社保稽查部门投诉。

申恒英律师

2018-03-27 12:05