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入职三月，公司答应办社保，但到社保中心查不到为什么？

其他 2019-06-20 14:40 人浏览

共6位律师解答

公司要辞退员工，必须具备劳动合同法规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。
如果不具备法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2019-06-20 14:40

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社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

平台特邀律师推荐

2019-05-17 13:42

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根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

平台法律顾问团队官方

2019-03-06 02:38

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公司没有给你办，可以去劳动监察大队投诉举报

韩海花律师

2018-03-27 21:13
及时投诉啊

任涌律师

2018-03-27 20:53
就是没有缴纳社保

薛雨思律师

2018-03-27 20:05