咨询详情

三个月的试用期是不是不需要签合同的?

其他 2018-03-28 19:00 人浏览
共4位律师解答
  • 这个必须签订劳动合同,防止以后自己的合法权益受损。
  • 你好,也是需要签订的哦。
  • 当然要签合同,试用期是需要在合同中写明。单位员工进公司1周内,最近不超过1个月必须签定合同,否则违反劳动法,需处罚。
  • 一般员工在入职一个月内,用人单位会跟琦签订合同。如果担心用人单位不签劳动合同,就应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料,进出证,工作证等相关证据,以便日后维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台河池律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中